Thuiswerken wordt steeds meer gestimuleerd door de werkgevers. U kunt aan uw werknemers voorzieningen verstrekken om thuis te werken. Let wel op dat vergoedingen fiscaal verschillend behandeld kunnen worden onder de werkkostenregeling.
Bijvoorbeeld een internetaansluiting, welke uw werknemer nodig heeft om thuis te werken, valt in de werkkostenregeling onder het noodzakelijkheidscriterium, maar een vergoeding voor de vaste telefoonlijn valt hier weer niet onder maar in de vrije ruimte.
Let dus bij vergoedingen voor thuiswerken op zodat dat niet onbewust de vrij ruimte wordt overschreden.
Voor meer informatie over de werkkostenregeling kunt u contact opnemen met ons kantoor.
Bronvermelding: SABbest accountants en adviseurs