Onlangs zijn de nieuwe minimumlonen gepubliceerd in de Staatscourant. U moet rekening houden met het verhoogde minimumloon als u bijvoorbeeld straks vakantiekrachten in dienst neemt. Per 1 juli 2014 verhoogt het minimumloon voor werknemers vanaf 23 jaar met 0,65% naar € 1.495,20 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
Jaarlijks worden in januari en juli de minimumlonen aangepast. Deze lonen gelden voor werknemers tussen de 23 jaar en de AOW-gerechtigde leeftijd. Werknemers tussen de 22 en 25 jaar hebben recht op minstens een percentage van het minimumloon. Uw onderneming is op basis van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag verplicht om haar werknemers minstens dit bedrag uit te betalen voor de gewerkte uren. Blijkt dat uw onderneming te weinig loon uitbetaalt aan haar werknemers, dan kunt u een fikse boete ontvangen van Inspectie SZW.
In de onderstaande tabel vindt u de bedragen per maand, week en dag met de bijbehorende minimum(jeugd)lonen. Een wettelijk minimumuurloon bestaat niet. Het uurloon dat u ten minste moet uitbetalen, moet u zelf berekenen. Dit doet u door het weekloon uit de onderstaande tabel te delen door het aantal uren per week dat in uw onderneming als volledig dienstverband geldt.
(Bronvermelding: FA Rendement, 23 mei 2014)
</form>