Werknemers die in aanmerking komen voor een internetaansluiting op de thuiswerkplek, mag u hiervoor een onbelaste vergoeding geven. Dit is mogelijk via de gerichte vrijstelling van het noodzakelijkheidscriterium.
Lees meer:
<link http://www.rendement.nl/fa/nieuws/id15583-internet-op-thuiswerkplek-kan-onder-wkr.html?utm_source=nieuwsbrief&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter20042015campaign69>http://www.rendement.nl/fa/nieuws/id15583-internet-op-thuiswerkplek-kan-onder-wkr.html?utm_source=nieuwsbrief&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter20042015campaign69
Bronvermelding: